Centrul Regional De Formare Continuă Pentru Administraţia Publică Locală Cluj-Napoca

Scurt istoric:
Înfiinţarea Centrului Regional de Formare Continuă pentru Administraţia Publică Locală Cluj-Napoca a venit ca răspuns la nevoia de profesionalizare a administraţiei publice locale.

Hotararea Guvernamentală nr. 542/1995, privind reorganizarea SNSPA consfiinţeşte înfiinţarea Centrelor Teritoriale de Perfecţionare Profesională a Reprezentanţilor Aleşi şi a Funcţionarilor din Administraţia Publică Locală, unităţi cu personalitate juridică, autofinanţate în municipiile Bucureşti, Iaşi, Cluj-Napoca, Sibiu, Craiova.

Odata cu anul 1998 instituţia se reorganizeaza sub forma Centrului Teritorial de Formare Continuă pentru Administraţia Publică Locală şi i se arondează judeţele: Arad, Bihor, Bistriţa -Nasaud, Cluj, Maramureş, Satu Mare şi Sălaj.

Din 2001, odată cu O.G. nr. 81, instituţia noastră se numeşte Centrul Regional de Formare Continuă pentru Administraţia Publică Locală Cluj-Napoca, o instituţie publică autonomă cu personalitate juridică, cu venituri extrabugetare aflată în coordonarea Institutului National de Administraţie.

De la începutul activităţii centrul a organizat peste 380 de programe la care au participat mai mult de 11300 de funcţionari publici şi personal contractual din administraţia publică locală.

Misiune:
Centrul Regional Cluj-Napoca are ca principală misiune gestionarea, în mod unitar, a procesului de formare continuă a funcţionarilor publici şi a personalului contractual din administraţia locală în vederea:

profesionalizării celor care îşi desfăşoară activitatea în sectorul public prin programe de perfecţionare pentru întregul personal din administraţia publică locală.
îmbunătăţirii performanţelor sistemului public, administrativ din România, condiţie sine-qua-non a unei autentice reforme în administraţia publică.

Obiectivele principale:
Implementarea Strategiei de accelerare a reformei în administraţia publică în domeniul specific de activitate precum şi a Strategiei de formare continuă a funcţionarilor publici; Formarea continuă prin programe de scurtă durată a funcţionarilor publici din administraţia publică locală;
Dezvoltarea competenţelor instituţionale la nivelul standardelor europene a Centrului Regional pentru formarea continuă a funcţionarilor publici din judeţele arondate;